次世代のスター候補がズラリ！推しの新卒入社職員を紹介！【千葉エリア編】

埼玉千葉本部が推す『次世代のスター候補』として輝く新卒入社職員たちにインタビュー！
次世代スター候補の職員が、「大切にしている想い」や「これからの目標」を専用のスターボードに書いて宣誓！一人ひとりの言葉に込められた情熱を感じることができました！

日々の仕事に向き合う姿勢や、未来への意気込みをぜひご覧ください！

ラヴィーレ松戸　吉田 梓さん（2021年入社）

ラヴィーレ勝田台　吉村 祐樹さん（2020年入社）

ＳＯＭＰＯケア佐倉 訪問介護　藤田 皐愛さん（2020年入社）

ラヴィーレ東松戸　中村 俊介さん（2022年入社）

ラヴィーレ西船橋　早川 弥邑さん（2022年入社）

ラヴィーレ津田沼　佐藤 優親さん（2023年入社）

忙しいあなたへ！✨ 30秒で次世代のスター候補をサクッと紹介🎥

彼らの大切にしている想いと未来への目標を、ギュッと凝縮しました！
ぜひチェックしてみてください！

🔽 #30秒でわかる #次世代のスター候補 #千葉エリア🔽

埼玉千葉本部による新卒職員の成長を支える研修とつながりの場

埼玉千葉本部では、新卒職員のモチベーション向上とキャリア形成を目的とした研修やイベントが積極的に開催されています。そして、これらの取組みは、学びの場にとどまらず、同期や他ホームの職員、部長、本部メンバーとの懇親を深め、つながりを築く機会にもなっています！

研修は、参加した新卒職員一人ひとりが主役となり、自身の成長を実感できるよう工夫が凝らされ、自己紹介を含めたプレゼンテーション形式で実施。個々の魅力や想いにスポットライトを当てることで、自信を持って次のステップへ進めるようなサポートが行われています。
昨年、千葉エリアでは、「介護プライドマイスター」として活躍する先輩職員にゲスト出演してもらい、業務の中で大切にしていることや、介護への考え方が共有され、新卒職員にとって学びの多い時間となっていました！

埼玉千葉本部では、新卒職員のキャリアアップを支援するだけでなく、現状を全力で頑張ることが未来につながるという視点を大切にしながら、今後も成長の機会を企画・実施していく予定です！

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